Villanueva gasta 13.230€ en un ‘Plan de Igualdad’ que pide reducir las horas de fútbol en el recreo

El Ayuntamiento de Villanueva de la Torre, gobernado por Vanessa Sánchez, de Ahora Villanueva, ha gastado 13.230,13 € procedentes de fondos propios y de una subvención en un Plan Integral de Igualdad en el municipio, en el que se recogen recomendaciones como suprimir al menos dos días a la semana el partido de fútbol de los recreos y cambiarlo por actividades más ‘feminizadas’ como el baile.

Según el documento del Plan,  al que ha tenido acceso EL HERALDO DEL HENARES, se pide a los profesores que ejerzan de agentes delegados de perspectiva de género e identifiquen “el contenido androcéntrico y discriminatorio en los libros de texto (sic)”.

También, se insta a los docentes a que detecten actitudes contrarias a esta perspectiva en la comunidad educativa, incluidos otros docentes, “pese a las dificultades que esto supone entre los propios compañeros/as”.

Pero no solo los libros de texto han de ser revisados para adaptarlos a la ideología de género, sino también todos los fondos de la biblioteca municipal y de los propios centros educativos, “para publicitar los libros con perspectiva de género y renovar el fondo bibliográfico”.

En este sentido, el documento encargado por la alcaldesa Vanessa Sánchez,  pone como ejemplo curricular el libro ‘Todos deberíamos ser feministas’, de la autora nigeriana Chimamanda Ngozi Adichie, que debería ser recomendado en los institutos “a partir de los 16 años”.

Formar a los profesores en el lenguaje inclusivo y pedirles que creen materiales didácticos complementarios para sus asignaturas con perspectiva de género, son otras de las recomendaciones de este informe que ha sido subvencionado en su mayor parte por la Federación de Municipios y Provincias, FEMP.

Los juegos en el recreo también son motivo de preocupación para los autores del informe, que creen que está tomado por el juego del fútbol y este “está monopolizado casi al 100% pro los chicos”.

Por ello, se recomienda crear alternativas al fútbol “para que no sea la actividad central en los recreos”, estableciendo dos días a la semana sin fútbol e incluyendo “otros juegos de balón y otras actividades más feminizadas como el baile, así como organizar juegos inclusivos como rayuela o gymkanas”.

También, se pide “dar visibilidad a los deportes feminizados y con alta presencia de mujeres, como vóley, patinaje, bici, atletismo (en diseño de patios, festivales) para así reforzar la práctica deportiva entre las mujeres”.

Por otro lado, el informe afirma que “es llamativo que el personal (sanitario) no vincule la variable del género a (ciertas) patologías a priori, aunque a medida que profundizamos en el problema su análisis nos lleva a una cuestión de género imbricada en otras variables”.

Por todo ello, el Plan de género recomienza la creación de una figura de ‘agente de igualdad’ encargado de “realizar el seguimiento de la perspectiva de género en las políticas públicas y actuaciones del Ayuntamiento”, para lo cual habría que pedir las subvenciones correspondientes.

También pide buscar subvenciones para “crear escuelas de empoderamiento”, “realizar una revisión del callejero municipal para incorporar en el mismo una mayor presencia de mujeres” e “incorporar la perspectiva de género en documentos oficiales”.

Este Plan fue elaborado en noviembre de 2017 por la cooperativa ‘Pandora Mirabilia, Género y Comunicación’, con dinero procedente de una subvención de la Federación de Municipios y Provincias, FEMP, que aportó el 85% del coste total, 11.250,00€, frente al 15% restante, 1.985,00€ procedentes de las arcas municipales.

Este tipo de subvenciones están incluidas en un convenio suscrito el 1 de agosto de 2016 entre el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, IMIO, y la FEMP, “para el desarrollo e implementación de actuaciones en materia de igualdad por parte de las entidades locales”.

Entre los objetivos del Plan está “desarrollar actuaciones dirigidas a promover la transversalidad de género en la planificación y desarrollo de políticas locales, con especial incidencia en el desarrollo e implementación de planes en materia de conciliación y corresponsabilidad de la vida personal, familiar y laboral, así como la promoción del liderazgo femenino”.

Este Plan aún está pendiente de su debate en el Pleno municipal del Ayuntamiento villanovense, a pesar de que estaba previsto para el pasado 22 de febrero, pero fue retirado del orden del día para su estudio.