El Heraldo del Henares
El organismo público de Inspección de Trabajo, ha levantado ‘acta de infracción por transgresión de la normativa laboral’ a la empresa I-SEC AVIATION SECURITY SL ante el elevado número de horas extras realizadas por sus vigilantes de seguridad en el servicio de RENFE Cataluña que, en muchos casos, superan el máximo legal de 80 al año y, en algunos, llegan a sobrepasar incluso las 400.
Según la documentación a la que ha tenido acceso este diario, este organismo, dependiente del ministerio de Trabajo y Economía Social, inició una investigación de los hechos a raíz de una denuncia de un trabajador, delegado del sindicato profesional de vigilantes Alternativa Sindical de Trabajadores de Seguridad Privada, ASTSP.
En la misma se relataba que la empresa contaba con menos trabajadores de los necesarios por lo que se veían obligados a realizar un elevado número de horas extras al año que, en muchos casos, superaban el cómputo máximo anual de 80 horas establecido en el convenio del sector en vigor.
Según esta documentación, Inspección de Trabajo examinó los cuadrantes horarios presentados por la empresa y comprobó que figuraba en los mismos al menos 18 trabajadores que habían superado las 80 horas extraordinarias anuales, algunos de ellos con 490, 348, 306 o 277 horas extras.
La empresa puso en conocimiento de Inspección de Trabajo que, en la mayoría de los casos, eran los propios trabajadores los que solicitaban de forma voluntaria la realización de dichas horas extraordinarias y que nunca se obligaba a ninguno de ellos a realizarlas.
Además, se justificó asegurando que pese a incrementar el número de vigilantes, el problema provenía «de la falta de personal», por lo que no se llegaban a cubrir las necesidades de horas que exige la concesión del servicio y se tenía que «seguir acudiendo a las horas extraordinarias».
Sin embargo, a la vista de estos argumentos, Inspección de Trabajo ha abierto ‘acta de infracción por transgresión de la normativa laboral’ a I-SEC AVIATION SECURITY SL y ha iniciado el oportuno expediente sancionador, cuya resolución corresponde a la dirección de los Servicios Territoriales de Empresa y Trabajadores de Barcelona.
Fuentes del sindicato profesional Alternativa Sindical de Trabajadores de Seguridad Privada se han mostrado satisfechas con esta resolución ya que, han dicho, «permitir que un vigilante realice más de 400 horas extras al año con el argumento de que falta personal y es ‘algo voluntario’ es obligar a que esa persona trabaje el equivalente a diez semanas más cada año, o lo que es lo mismo, 50 días más del horario anual de convenio, algo así como renunciar a descansar los 50 domingos del año«.
