El Heraldo del Henares
El juzgado de lo Social número 7 de Sevilla ha dado un fuerte varapalo a la empresa de seguridad Loomis Spain, al establecer que debe dejar de contabilizar como ‘déficit de jornada’ a recuperar por su personal adscrito al departamento de Tesorería-Cámara las horas que faltarían para completar su jornada laboral diaria si terminan antes de contar el dinero en efectivo que llega a las oficinas procedente de los camiones blindados.
De esta forma, según la sentencia a la que ha tenido acceso este diario, al estar firmado un acuerdo entre los representantes de los trabajadores y la empresa por la cual el horario de lunes a viernes es de 7 horas y los sábados de 5 horas, si se termina de contar el dinero antes del fin de esa franja horaria, aunque el trabajador se vaya a casa habrá que computárselo como jornada ordinaria garantizada, es decir, como cumplimiento de jornada, nunca como déficit de horas.
Sin embargo, si se superaba ese horario, el juez establece que en ese caso los trabajadores sí tienen derecho a que se les computen esas horas como extras o se les cambien por descansos.
‘La jornada garantizada establecida en el calendario laboral se cumple cuando llega la hora de finalización señalada en el calendario laboral con independencia del momento de finalización del recuento de dinero que se le asigne al trabajador‘, señala el juez en su sentencia.
Además, añade, ‘el periodo comprendido entre la finalización del recuento de dinero y la finalización de la jornada establecida en el calendario laboral no se puede computar como déficit de jornada a favor de la empresa ni cabe compensar dicho déficit con horas extras que realiza el trabajador’.
Alberto García, portavoz nacional de Alternativa Sindical de Trabajadores de Seguridad Privada, sindicato que presentó la demanda judicial contra Loomis y que ahora ha sido atendida en su totalidad por el juzgado, ha señalado que «mientras otros sindicatos como UGT, CCOO y USO arrollan derechos con la connivencia de empresas como Loomis para eliminar la jornada garantizada a través de la firma de convenios, Alternativa Sindical defiende y gana derechos en los juzgados».
Asimismo, García no ha dudado en criticar duramente también a las direcciones de empresas como Mercadona, Carrefour o Banco Santander «por contratar empresas como Loomis, que día a día son condenadas por los tribunales de justicia por no respetar los derechos de los trabajadores».
