El Heraldo del Henares
La huelga en la plataforma logística de DHL-Primark de Torija (Guadalajara) ha entrado este lunes 17 de junio en una nueva fase al pasar a indefinida, y lo hace ampliando significativamente el respaldo entre los trabajdores de ETT.
Según han informado fuentes de CCOO en un comunicado, la huelga, convocada por el comité de empresa contra la pretensión de DHL de forzar a los 300 empleados -la mitad directos y la otra mitad de ETT- a trabajar los sábados sin contraprestación de ninguna clase, ni económica ni en libranzas, iba a tener inicialmente una duración de tres días consecutivos, jueves, viernes y sábado de la semana pasada.
En esos tres días, el seguimiento fue prácticamente unánime por parte de los trabajadores directos de DHL; mientras que sí entraron a trabajar alrededor de un 25% de los eventuales de ETT.
Ante la falta de respuesta de la empresa, el mismo sábado pasado el comité decidio ampliar la huelga a indefinida; decisión que ha tenido de nuevo el respaldo total de los trabajadores directos; y que además ha reforzado el apoyo por parte de los eventuales de ETT.
En el turno de mañana, solo una docena de ellos han entrado hoy a trabajar, menos de la mitad de los que lo hicieron en los tres días de huelga de la semana pasada.
“Hemos mejorado; la plantilla está más unida y más decidida a seguir con los paros y hemos ampliado mucho el seguimiento entre los compañeros de ETT. Esto pinta bien. La huelga se está haciendo más efectiva, tanto DHL como Primark tienen motivos para echarse a temblar”, indicó el presidente del comité de empresa, José Álvaro García.
“Si en el turno de tarde vuelve a comprobarse que la huelga no solo se mantiene sino que va a más, si los directivos ven que la gente nos apoya, que los camiones siguen saliendo a cuentagotas y que el material no se distribuye, creo que tendrán que reflexionar y llamarnos cuanto antes con una nueva propuesta que sea justa”, añadió García.
Los integrantes del comité han vuelto a ampliar hoy ante la Inspección de Trabajo las denuncias contra DHL por esquirolaje interno y posible vulneración del derecho de huelga, al utilizar a la gente de ETT que acude a trabajar para tareas impropias de su categoría, tratando de sustituir así a los huelguistas.
Además, García ha denunciado “los empujones y agresiones de los que fui objeto el sábado por parte de algunos mandos de la empresa; cuando trataba de hablar con los compañeros de ETT para recabar su apoyo a la huelga antes de que ficharan para entrar a trabajar”.
